据说cma含金量太低,cma在国内认可度高吗?

  据说cma含金量太低,cma在国内认可度高吗?
 
  最近很多人不认可CMA含金量,觉得CMA通过率那么高,含金量肯定不行!但事实真的是这样吗?中国CMA考试网联合高顿财经小编,在这里明确告诉你,这种说法是不准确的。
 
  大家之所以会认为CMA含金量太低,主要还是因为CMA通过率过高的问题。在这里,大家要先理清一个概念:不是物以稀为贵,而是物以需为贵,或者说在需求得不到满足的情况下才物以稀为贵。含金量的意义,正在于对功能的需求。一张CMA证书能够满足市场对功能的诸多需求,那么它理应有足够高的含金量。
 
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  其实,说CMA通过率高,容易通过考试,这种说法也是错误的,一般在顺利的情况下,拿到一个CMA证书,至少需要一年的学习钻研,和两年的工作经验积累。除去这张证书,企业也应当能意识到,这三年的学习和工作应该有怎样的含金量。》》》点击了解CMA报考条件
 
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  另外如果你成为一名CMA持证人的话,将具备以下一些优势:
 
  ①企业支持:目前很多企业要求内部人员去考CMA证书,这样不仅节省了企业的培训CMA人才的时间和成本,同样还省去了想方设法招聘CMA人才的问题,对于企业来说,相当有益处的。
 
  ②国家认可:据相关数据统计,在美国,只有10%的财务人是传统会计,剩下的大多数属于管理会计。而在中国则反之,管理会计的人才相对匮乏,在2009年,通过外专局将CMA引进我国,并且得到了大力推广,很多机关都在大力培养CMA人才,考下CMA向管理会计转型已是大势所趋,前景十分广阔。
 
  ③高含金量:在国际上,注册管理会计师(CMA)与美国注册会计师(AICPA)、金融特许分析师 (CFA) 一起并称为美国财会领域的国际三大黄金认证,被180多个地区所认可。另外CMA侧重为企业提供决策支持,其课程及考试内容几乎覆盖了所有MBA课程,因此又被业内誉为财会界的“Mini-MBA”。
 
  ④就业保障:CMA对找工作非常有帮助,目前有不少世界500强企业都要求员工进行CMA学习,其中包括卡特彼勒、统一、联想、用友、兵装集团、强生等数千家企业的招聘中明确表明,拥有CMA证书“优先录用”的字样,CMA人才已成为大家力捧的人才之一,新一代财务管理者的国际财务认证。
 
  ⑤实用性强:CMA考试涉及多方面的知识体系,如会计、战略、市场、管理、金融和信息系统等,侧重预算预测、决策支持、风险管理、内部控制和成本分析等内容,目的在于扩大财务管理会计人员的知识广度、培养其预测商业需求及制定策略决策的能力,支持企业的战略决策分析、有效的实行成本控制,推动企业业绩提升、顺利实现财务人员角色转换。
 
  ⑥高薪待遇:根据2017年IMA协会全球薪酬调查显示,如果你拥有美国注册管理会计师(CMA)认证,相关财务专业人员的平均薪酬中位数比非认证财务专业人员高出62%,总薪酬中位数高出67%。
 
  很多同学担心自己的学习基础不行,担心CMA考试通不过,其实在目前复合型的人才建设下,跨专业很常见,多个专业也基本是雇主的人才需求标配了,所以不用担心专业的问题,也不用担心个人基础的问题。满分通过CMA考试都用什么资料,CMA学姐准备了一份CMA考试大礼包,助你高效复习CMA考试! >> 2018-2019年CMA考试电子版学习资料下载
 
  其实,财务人要想满足企业对于管理会计人才的需求,进行知识的更新迭代和管理技能的学习无疑是必要之举。因此,近几年学习美国注册管理会计师CMA证书的财务人呈现递增趋势。作为我国引进的管理会计证书,CMA在财会行业转型变革的趋势中风头正盛,得到了国家和众多企业的认可,甚至是央企,也在积极组织财务人员进行CMA的培训和学习,尽快转型成为行业需要的专业管理会计人才。
 
  管理会计是财会行业的大势所趋,未来将是管理会计的天下,这一点已经毋庸置疑。
 
  作为一名优秀的财务人员,不仅要关注财务业务,更要关注企业自身的发展,不仅仅是做好三张报表就完事,更要从三张报表中看到企业的发展和弊端;
 
  其次,要深入参与到企业的战略、规划、计划、预算、过程、绩效、激励等环节,从管理会计的角度去支持和引导企业的管理过程;
 
  此外,要全面关注企业的市场、销售、技术研发、采购、生产、交付、服务等方面,从仅仅关注的企业的管理和结果转化为关注企业的经营。
 
  由点及面,逐步改变企业财务人员的视野和思维方式才是转型的正道。毕竟,在不久的将来,永不止歇的再生能力才是核心竞争力。
 
  【总结】看了上面这么多CMA介绍,你还觉得CMA含金量太低吗?CMA含金量和实用性都是超高的,不然每个考季不会有那么多参考人员,加油吧!财务人。
 
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